Bengaluru: Bengaluru स्थित उद्यमी और कंटेंट राइटिंग एजेंसी जस्टबर्स्टआउट की सीईओ अनुराधा तिवारी ने भारत में जाति की पहचान और आरक्षण प्रणाली के बारे में अपने हालिया पोस्ट से एक गर्म ऑनलाइन बहस छेड़ दी है। अपने नवीनतम पोस्ट में, तिवारी ने पूछा, “क्या ब्राह्मण भारत के नए यहूदी हैं?” और इस बात पर चिंता व्यक्त की कि उनका मानना है कि यह “उत्पीड़कों के रूप में ब्राह्मणों का झूठा चित्रण” है।
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Bengaluru की सीईओ अनुराधा तिवारी का सवाल, “ब्राह्मण भारत के नए यहूदी?”
एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर अपने विवादास्पद पोस्ट में, तिवारी ने कहा, “उत्पीड़कों के रूप में ब्राह्मणों का गलत चित्रण खतरनाक रूप से सामान्यीकृत किया जा रहा है।” उन्होंने अपनी ब्राह्मण विरासत पर गर्व पर जोर दिया और अपनी जाति के खिलाफ अन्यायपूर्ण आलोचना को समाप्त करने का आह्वान किया। उन्होंने बातचीत को आगे बढ़ाते हुए लिखा, “मैं अनुराधा तिवारी हूं, #गर्वब्राह्मण हूं और उत्पीड़क नहीं।”
“ब्राह्मण जीन” पर पिछला पोस्ट
यह पहली बार नहीं है जब Bengaluru की अनुराधा तिवारी ने बहस छेड़ी है। उनकी एक पूर्व पोस्ट, जिसका शीर्षक था “ब्राह्मण जीन”, वायरल हो गई, जिसे छह मिलियन से अधिक बार देखा गया और 30,000 से अधिक लाइक्स मिले। पोस्ट में तिवारी की अपनी मांसपेशियां हिलाते और नारियल पानी पीते हुए एक तस्वीर थी, साथ ही समाज में ब्राह्मणों की भूमिका के बारे में उनकी टिप्पणियां भी थीं। इससे राय विभाजित हो गई, कुछ लोगों ने उनके द्वारा व्यक्त किए गए जातिगत गौरव का समर्थन किया, जबकि अन्य ने उनके रुख की आलोचना की, खासकर भारत की आरक्षण प्रणाली के संदर्भ में।
आरक्षण पर विचार
Bengaluru की सीईओ वर्तमान आरक्षण प्रणाली के विरोध में मुखर रही हैं, उनका तर्क है कि यह सामान्य श्रेणी (जीसी) के व्यक्तियों के संघर्षों को नजरअंदाज करते हुए आरक्षित श्रेणियों को असंगत रूप से लाभ पहुंचाती है। उन्होंने दावा किया कि यह प्रणाली सामान्य वर्ग के मेहनती व्यक्तियों के साथ अन्याय है, जिन्हें समान लाभ नहीं मिलता है। उनकी एक पोस्ट में लिखा था, “एक राष्ट्र अपने मेहनती लोगों को धोखा देकर कभी भी आगे नहीं बढ़ सकता।”
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अगस्त 2022 की एक अन्य पिछली पोस्ट में, उन्होंने सिस्टम के साथ अपनी व्यक्तिगत निराशाएँ साझा करते हुए लिखा, “मैं एक सामान्य श्रेणी की छात्रा हूँ। मेरे पूर्वजों ने मुझे 0.00 एकड़ ज़मीन दी है। मुझे 95% अंक प्राप्त करने के बावजूद प्रवेश नहीं मिल सका, लेकिन मेरे सहपाठी, जिसने 60% अंक प्राप्त किए और एक संपन्न परिवार से आता है, को प्रवेश मिल गया।
ऑनलाइन प्रतिक्रियाएँ
Bengaluru की सीईओ तिवारी की पोस्ट पर समान रूप से प्रतिक्रिया और समर्थन उत्पन्न हुआ है, सोशल मीडिया उपयोगकर्ता उनके रुख पर विभाजित हैं। कुछ ने उनके विचारों को जातिवादी कहकर आलोचना की है, जबकि अन्य ने आरक्षण प्रणाली में खामियों के खिलाफ बोलने के लिए उनकी प्रशंसा की है। उनकी टिप्पणियों ने भारत में जाति पहचान और शिक्षा और रोजगार के अवसरों पर आरक्षण नीतियों के प्रभाव को लेकर चल रही बहस को फिर से हवा दे दी है।
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