भारत सरकार अक्टूबर 2024 की शुरुआत में एक व्यापक Internship Scheme शुरू करने जा रही है, जो देश में शिक्षा और रोजगार के बीच के अंतर को दूर करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। यह नई Internship Scheme प्रधानमंत्री के पैकेज का हिस्सा है जिसका उद्देश्य विभिन्न क्षेत्रों में इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करके युवाओं को रोजगार के अवसर प्रदान करना है।
इस पहल से 500 शीर्ष कंपनियों के साथ सहयोग करके पाँच वर्षों में 1 करोड़ से अधिक इंटर्नशिप प्रदान करने की उम्मीद है, जिसमें रिलायंस, अदानी समूह और महिंद्रा जैसे कॉर्पोरेट जगत के प्रमुख खिलाड़ी शामिल हैं। यह योजना युवा व्यक्तियों को प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में सफल होने के लिए आवश्यक व्यावहारिक अनुभव प्रदान करके कार्यबल के लिए तैयार करने के लिए बनाई गई है।
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Internship Scheme की पृष्ठभूमि
इस तरह की Internship Scheme का विचार भारत के शैक्षिक परिणामों को उद्योग की मांगों के साथ बेहतर ढंग से संरेखित करने की आवश्यकता से उपजा है। भारत की युवा जनसांख्यिकी इसकी सबसे बड़ी संपत्तियों में से एक है, लेकिन शैक्षणिक संस्थानों में सीखे गए कौशल और वास्तविक दुनिया के नौकरी बाजारों में आवश्यक कौशल के बीच एक महत्वपूर्ण बेमेल बना हुआ है। इस कौशल अंतर ने भारत के युवाओं के बीच बेरोजगारी में योगदान दिया है, खासकर तेजी से बदलते, तकनीक से प्रेरित नौकरी बाजार में। इस Internship Scheme को शुरू करके, सरकार का लक्ष्य उस अंतर को पाटना है, जिससे अगली पीढ़ी के कौशल और रोजगार दोनों में वृद्धि होगी।
इस Internship Scheme की घोषणा पहली बार वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने 2024 के केंद्रीय बजट में की थी। इसे युवा विकास और रोजगार सृजन का समर्थन करने के सरकार के बड़े प्रयासों के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में पेश किया गया था। सीतारमण ने इस बात पर जोर दिया कि शीर्ष उद्योगों में व्यावहारिक अनुभव प्रदान करने से युवाओं को भविष्य के रोजगार के लिए आवश्यक आवश्यक कौशल और ज्ञान से लैस करने में मदद मिलेगी
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योजना की मुख्य विशेषताएं
A. दायरा और पैमाना
Internship Scheme पांच साल की अवधि में 1 करोड़ युवाओं को अवसर प्रदान करेगी। ये इंटर्नशिप आईटी, मैन्युफैक्चरिंग, बैंकिंग और अन्य क्षेत्रों की 500 अग्रणी कंपनियों में फैली होंगी। ये कंपनियां न केवल अपने मुख्य व्यवसायों के भीतर, बल्कि अपनी संपूर्ण आपूर्ति श्रृंखलाओं में इंटर्नशिप प्रदान करेंगी, इस प्रकार इंटर्न को विविध प्रकार के अनुभव प्रदान करेंगी।
यह व्यापक दायरा सुनिश्चित करता है कि इंटर्न को प्रवेश-स्तर के संचालन से लेकर अधिक रणनीतिक भूमिकाओं तक, कार्य के कई क्षेत्रों में अनुभव प्राप्त होगा। यह Internship Scheme क्रॉस-कंपनी इंटर्नशिप की भी अनुमति देती है, जहाँ समूह कंपनियाँ या किसी निगम की सहयोगी कंपनियाँ प्राथमिक कंपनी द्वारा प्रदान किए गए प्रमाणन के साथ इंटर्न की मेजबानी कर सकती हैं। इस लचीलेपन का उद्देश्य इंटर्न को एक मजबूत और व्यापक शिक्षण अनुभव प्रदान करना है।
B. पात्रता मानदंड
सरकार ने संभावित आवेदकों के लिए पात्रता आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया है, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह योजना सबसे अधिक ज़रूरतमंद लोगों तक पहुँचे:
आयु आवश्यकता: आवेदकों की आयु 21 से 24 वर्ष के बीच होनी चाहिए।
आय सीमा: केवल ₹8 लाख या उससे कम वार्षिक आय वाले परिवारों के उम्मीदवार ही पात्र हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि कार्यक्रम समाज के आर्थिक रूप से कमज़ोर वर्गों को लाभान्वित करता है।
शैक्षणिक स्थिति: वर्तमान में औपचारिक डिग्री प्राप्त करने वाले या पूर्णकालिक नौकरियों में कार्यरत व्यक्ति पात्र नहीं होंगे। हालाँकि, ऑनलाइन शिक्षा या व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों में लगे उम्मीदवार इंटर्नशिप के लिए पात्र होंगे। यह शर्त विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह उन लोगों के लिए अवसर खोलती है जो औपचारिक शैक्षणिक व्यवस्था में नहीं हैं, लेकिन फिर भी इंटर्नशिप के माध्यम से अपने कौशल को बढ़ाने के इच्छुक हैं
C. वित्तीय संरचना
Internship Schemeका वित्तीय ढांचा यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि इससे कंपनियों और इंटर्न दोनों को लाभ मिले। सरकार प्रत्येक इंटर्न को ₹5,000 का मासिक वजीफा देगी, जिसमें से ₹500 भाग लेने वाली कंपनी अपने कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) फंड के माध्यम से देगी। शेष ₹4,500 सरकार द्वारा वहन किए जाएंगे।
इसके अतिरिक्त, प्रत्येक इंटर्न को यात्रा या शिक्षण सामग्री जैसे खर्चों में मदद के लिए ₹6,000 की एकमुश्त वित्तीय सहायता मिलेगी। इस वजीफे और वित्तीय सहायता संरचना का उद्देश्य उन युवा व्यक्तियों के लिए इंटर्नशिप को सुलभ बनाना है, जिन्हें अन्यथा ऐसे अवसरों के लिए आर्थिक बाधाओं का सामना करना पड़ सकता है।
D. अवधि और एक्सपोजर
इस योजना के तहत प्रत्येक इंटर्नशिप 12 महीने तक चलेगी, जिससे इंटर्न को बहुमूल्य अनुभव प्राप्त करने के लिए पर्याप्त समय मिलेगा। इंटर्न को ऐसे वातावरण में रखा जाएगा जो वास्तविक जीवन की कार्य स्थितियों का अनुकरण करता है, जिससे उन्हें दिन-प्रतिदिन के संचालन से लेकर समस्या-समाधान और उच्च स्तर पर निर्णय लेने तक व्यवसाय के विभिन्न पहलुओं में संलग्न होने की अनुमति मिलती है।
इस योजना का उद्देश्य इंटर्न को विविध क्षेत्रों से परिचित कराना है, उन्हें विभिन्न व्यवसायों, कार्यों और उद्योगों से परिचित कराना है। इस तरह का समग्र प्रदर्शन युवा व्यक्तियों के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि इससे उन्हें कार्यस्थल की अच्छी समझ विकसित करने में मदद मिलती है, जिससे उनकी रोजगार क्षमता बढ़ती है
E. ऑनलाइन इंटर्नशिप पोर्टल
इस योजना का एक केंद्रीय तत्व इंटर्नशिप पोर्टल का निर्माण है। यह पोर्टल इंटर्नशिप के अवसरों के साथ उम्मीदवारों के मिलान की प्रक्रिया को सरल करेगा। एक बार पंजीकृत होने के बाद, उम्मीदवार अपनी रुचियों और कौशल का विवरण देते हुए एक फॉर्म भरेंगे, और पोर्टल स्वचालित रूप से एक प्रोफ़ाइल या सीवी तैयार करेगा। इस जानकारी का उपयोग उन्हें भाग लेने वाली कंपनियों में उपयुक्त अवसरों से जोड़ने के लिए किया जाएगा।
पोर्टल में एक बहुभाषी समर्थन प्रणाली होगी, जो यह सुनिश्चित करेगी कि भारत के विभिन्न क्षेत्रों के उम्मीदवार, विभिन्न भाषाएँ बोलते हुए, प्रभावी रूप से प्लेटफ़ॉर्म पर नेविगेट कर सकें। इसका लक्ष्य एक समावेशी और उपयोगकर्ता-अनुकूल प्रणाली प्रदान करना है जो भागीदारी में आने वाली बाधाओं को दूर करती है
Internship Scheme का महत्व
Internship Scheme को भारत में युवा बेरोजगारी को दूर करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में देखा जाता है। राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय (NSSO) के अनुसार, भारत में युवा बेरोजगारी की उच्च दर है, खासकर स्नातकों के बीच। शैक्षणिक योग्यता और विपणन योग्य कौशल के बीच का अंतर एक सतत मुद्दा रहा है। वास्तविक दुनिया के कार्य अनुभव की पेशकश करके, Internship Scheme का उद्देश्य इस अंतर को पाटना है।
इसके अलावा, यह योजना कौशल भारत मिशन के साथ संरेखित है, जो भारत के युवाओं को बेहतर बनाने पर केंद्रित है। जहाँ औपचारिक शिक्षा सैद्धांतिक ज्ञान प्रदान करती है, वहीं इंटर्नशिप व्यावहारिक कौशल, समस्या-समाधान क्षमताएँ और वास्तविक कार्य वातावरण के संपर्क में आने का अवसर प्रदान करती है – ये सभी एक सफल करियर के लिए महत्वपूर्ण हैं।
इस पहल का उद्देश्य अधिक कुशल और तैयार कार्यबल बनाकर भारत की आर्थिक उत्पादकता को बढ़ावा देना भी है। दुनिया तेजी से स्वचालन और डिजिटलीकरण की ओर बढ़ रही है, इसलिए यह आवश्यक है कि देश के युवा वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए नवीनतम कौशल से लैस हों
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कॉर्पोरेट भागीदारी और CSR
इस योजना का एक अनूठा पहलू भारत की सबसे बड़ी कंपनियों की भागीदारी है। रिलायंस, अदानी और महिंद्रा जैसी कॉर्पोरेट कंपनियों ने पहले ही कार्यक्रम में भाग लेने में अपनी रुचि व्यक्त की है। यह न केवल योजना को विश्वसनीयता प्रदान करता है बल्कि यह भी सुनिश्चित करता है कि इंटर्न को अर्थव्यवस्था के कुछ सबसे उन्नत क्षेत्रों में उच्च-गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण से अवगत कराया जाए।
कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) खंड के तहत, कंपनियों को अपने मुनाफे का एक हिस्सा सामाजिक और विकासात्मक गतिविधियों के लिए आवंटित करना आवश्यक है। सरकार कीInternship Scheme कंपनियों को भारतीय श्रमिकों की अगली पीढ़ी के प्रशिक्षण और विकास में योगदान देकर इस दायित्व को पूरा करने का एक उत्पादक तरीका प्रदान करती है। सरकार के साथ साझेदारी करके, ये निगम एक ऐसे कार्यबल को विकसित करने में मदद कर सकते हैं जो उद्योग की जरूरतों के प्रति अधिक सजग होगा
कौशल अंतराल को संबोधित करना
रोजगार बढ़ाने के अलावा, Internship Scheme कौशल अंतराल को संबोधित करने के लिए डिज़ाइन की गई है जिसका अक्सर भारत के नौकरी बाजार के बारे में चर्चाओं में उल्लेख किया जाता है। कई युवा व्यक्ति, यहाँ तक कि डिग्रीधारी भी, कार्यस्थल की चुनौतियों के लिए खुद को तैयार नहीं पाते हैं। यह योजना, व्यावहारिक अनुभव प्रदान करके, उस कमी को पूरा करने के लिए तैयार है।
व्यावसायिक और व्यावहारिक कौशल पर ध्यान आज के गतिशील नौकरी बाजार में विशेष रूप से प्रासंगिक है, जहाँ नियोक्ता सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक अनुभव के संयोजन वाले कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं। Internship Scheme औपचारिक शिक्षा और रोजगार के बीच पुल बनाने का भी काम करती है, जिससे व्यक्तियों को एक से दूसरे में आसानी से संक्रमण करने में मदद मिलती है
Internship Scheme के लिए आवेदन कैसे करें?
अक्टूबर 2024 में केंद्र द्वारा शुरू की जा रही Internship Scheme के लिए आवेदन करने के लिए, उम्मीदवारों को ऑनलाइन इंटर्नशिप पोर्टल के माध्यम से कुछ सरल चरणों का पालन करना होगा। आवेदन कैसे करें, इस बारे में चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका इस प्रकार है:
- इंटर्नशिप पोर्टल पर जाएँ
सरकार एक समर्पित इंटर्नशिप पोर्टल लॉन्च करेगी, जहाँ योजना के लिए सभी आवेदन संसाधित किए जाएँगे। यह पोर्टल उम्मीदवारों और कंपनियों दोनों के लिए वन-स्टॉप प्लेटफ़ॉर्म के रूप में काम करेगा।
- पोर्टल पर रजिस्टर करें
पोर्टल लाइव होने के बाद, उम्मीदवारों को नाम, आयु, संपर्क जानकारी और शैक्षिक पृष्ठभूमि जैसी बुनियादी जानकारी प्रदान करके एक खाता बनाना होगा। पोर्टल पर उपयोगकर्ताओं को अपनी पहचान प्रमाणित करने की आवश्यकता होगी, संभवतः आधार या पैन कार्ड जैसे सरकार द्वारा जारी किए गए आईडी प्रूफ का उपयोग करके।
- आवेदन पत्र पूरा करें
पंजीकरण के बाद, आवेदक अपने कौशल, रुचियों और किसी भी ऑनलाइन पाठ्यक्रम या व्यावसायिक प्रशिक्षण को सूचीबद्ध करते हुए एक विस्तृत फ़ॉर्म भरेंगे।
- स्वचालित CV जनरेशन
इंटर्नशिप पोर्टल में फ़ॉर्म में दी गई जानकारी के आधार पर आवेदकों के लिए CV बनाने के लिए एक स्वचालित प्रणाली होगी। इस जेनरेट किए गए CV का उपयोग भाग लेने वाली कंपनियों में उपयुक्त इंटर्नशिप के साथ उम्मीदवारों का मिलान करने के लिए किया जाएगा।
- इंटर्नशिप के साथ मिलान करें
सिस्टम उपयुक्त इंटर्नशिप भूमिकाओं का सुझाव देने के लिए उम्मीदवार के कौशल, रुचियों और शैक्षिक पृष्ठभूमि का उपयोग करेगा। आवेदक इन अवसरों की समीक्षा करने और अपने इच्छित पदों पर आवेदन करने में सक्षम होंगे।
- बहुभाषी समर्थन
उपयोग में आसानी के लिए, पोर्टल बहुभाषी समर्थन प्रदान करेगा, यह सुनिश्चित करते हुए कि विभिन्न क्षेत्रों के उम्मीदवार अपनी पसंदीदा भाषा में सिस्टम को नेविगेट कर सकते हैं।
एक बार प्रक्रिया पूरी हो जाने और उम्मीदवार को उपयुक्त इंटर्नशिप के साथ मिलान कर लेने के बाद, उन्हें साक्षात्कार प्रक्रियाओं (यदि कोई हो) और ऑनबोर्डिंग विवरण सहित अगले चरणों के बारे में सूचित किया जाएगा।
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