H-1B वीज़ा: H-1B वीज़ा कार्यक्रम में सुधार की दिशा में एक कदम उठाते हुए, अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने शुक्रवार को एक घोषणापत्र पर हस्ताक्षर किए, जिसके तहत H-1B वीज़ा प्रणाली के माध्यम से विदेशी कर्मचारियों को प्रायोजित करने की इच्छुक कंपनियों पर $100,000 का वार्षिक शुल्क लगाया जाएगा।
इस बदलाव का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि यह कार्यक्रम, जिसकी कंपनियों को कम वेतन पर विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने की अनुमति देने के लिए आलोचना की गई है, प्रौद्योगिकी, विज्ञान, इंजीनियरिंग और गणित जैसे क्षेत्रों में उच्च-कुशल नौकरियों के लिए प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने के अपने मूल उद्देश्य को बेहतर ढंग से पूरा करे।
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व्हाइट हाउस के स्टाफ सचिव विल शार्फ कहते हैं, “सबसे अधिक दुरुपयोग की जाने वाली वीज़ा प्रणालियों में से एक H1-B गैर-आप्रवासी वीज़ा कार्यक्रम है। यह उन उच्च कुशल श्रमिकों को संयुक्त राज्य अमेरिका में आने की अनुमति देता है जो उन क्षेत्रों में काम करते हैं जहाँ अमेरिकी काम नहीं करते हैं। इस घोषणापत्र से कंपनियों द्वारा H-1B आवेदकों को प्रायोजित करने के लिए भुगतान किए जाने वाले शुल्क को बढ़ाकर $100,000 कर दिया जाएगा। इससे यह सुनिश्चित होगा कि वे जिन लोगों को ला रहे हैं वे वास्तव में अत्यधिक कुशल हैं और उनकी जगह अमेरिकी कर्मचारी नहीं ले सकते।”
संयुक्त राज्य अमेरिका के वाणिज्य सचिव, हॉवर्ड लुटनिक कहते हैं, “पूरा विचार यह है कि ये बड़ी टेक कंपनियाँ या अन्य बड़ी कंपनियाँ अब विदेशी कर्मचारियों को प्रशिक्षित नहीं करेंगी। उन्हें सरकार को 1,00,000 डॉलर का भुगतान करना होगा, फिर उन्हें कर्मचारी को भुगतान करना होगा।
इसलिए यह आर्थिक रूप से ठीक नहीं है। अगर आप किसी को प्रशिक्षित करने जा रहे हैं, तो आपको हमारे देश के किसी महान विश्वविद्यालय से हाल ही में स्नातक हुए किसी व्यक्ति को प्रशिक्षित करना होगा, अमेरिकियों को प्रशिक्षित करना होगा, हमारी नौकरियाँ छीनने के लिए लोगों को लाना बंद करना होगा। यही यहाँ की नीति है। सभी बड़ी कंपनियाँ इसमें शामिल हैं।”
H-1B वीज़ा: ये क्या हैं?
H-1B वीज़ा कंपनियों को ऐसे विदेशी पेशेवरों को नियुक्त करने की अनुमति देने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं जिनके पास उन क्षेत्रों में विशेष ज्ञान है जहाँ अमेरिकी कर्मचारियों की कमी है। हालाँकि, पिछले कुछ वर्षों में इस कार्यक्रम की बढ़ती जाँच हो रही है। आलोचकों का तर्क है कि अमेरिकी तकनीकी कर्मचारियों के वेतन से बहुत कम वेतन पर विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने की चाहत रखने वाली कंपनियों द्वारा इसका दुरुपयोग किया गया है।
उदाहरण के लिए, जहाँ एक सामान्य अमेरिकी तकनीकी कर्मचारी छह अंकों का वेतन कमा सकता है, वहीं H-1B वीज़ा पर कई विदेशी कर्मचारियों को सालाना 60,000 डॉलर से भी कम वेतन मिलता है।
ट्रम्प ने बार-बार कहा है कि तकनीकी उद्योग इन बदलावों का स्वागत करेगा, और इस बात पर विशेष ध्यान दिया जाएगा कि इस कार्यक्रम का लाभ कुशल विदेशी कर्मचारियों को मिले, न कि कम लागत पर प्रवेश स्तर के पदों को भरने के लिए।
H-1B वीज़ा प्रणाली में बदलाव: नया क्या है?
ट्रम्प की नई घोषणा में मुख्य बदलाव 100,000 डॉलर का वार्षिक शुल्क है, जो कंपनियों को H-1B कर्मचारियों को प्रायोजित करने के लिए देना होगा। इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि केवल उच्च कुशल कर्मचारियों की वास्तविक ज़रूरत वाली कंपनियों को ही इस कार्यक्रम का लाभ मिले। ऐतिहासिक रूप से, H-1B वीज़ा लॉटरी प्रणाली के माध्यम से जारी किए जाते रहे हैं, और हर साल 85,000 वीज़ा उपलब्ध होते हैं। इस साल अमेज़न, माइक्रोसॉफ्ट, एप्पल और गूगल जैसी कंपनियाँ सबसे ज़्यादा H-1B वीज़ा प्राप्त करने वालों में शामिल रही हैं। अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) के अनुसार, कैलिफ़ोर्निया सबसे ज़्यादा H-1B कर्मचारियों वाला राज्य है।
नया H-1B वीज़ा शुल्क भारतीय कामगारों को प्रभावित कर सकता है
H-1B वीज़ा कार्यक्रम में हाल ही में हुए बदलावों का भारतीय कामगारों पर असमान रूप से प्रभाव पड़ता प्रतीत होता है, जो लाभार्थियों के सबसे बड़े समूह का प्रतिनिधित्व करते हैं। आधिकारिक आँकड़े बताते हैं कि सभी स्वीकृत H-1B वीज़ा प्राप्तकर्ताओं में से 71% भारतीय नागरिक हैं, जबकि चीन के 11.7% हैं। ये वीज़ा आमतौर पर तीन से छह साल की अवधि के लिए दिए जाते हैं।
यह नवीनतम प्रस्ताव ट्रम्प प्रशासन के कानूनी आव्रजन को प्रतिबंधित करने या उससे राजस्व उत्पन्न करने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है। पिछले महीने ही, अमेरिका ने एक पायलट कार्यक्रम शुरू किया था, जिसके तहत वाणिज्य दूतावास अधिकारियों को उच्च अवधि से अधिक ठहरने की दर या कमज़ोर जाँच प्रणाली वाले देशों के पर्यटक और व्यावसायिक वीज़ा आवेदकों पर $15,000 तक का बॉन्ड लगाने की अनुमति दी गई थी।
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