अमेरिकी राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने Apple पर श्रमिकों के सोशल मीडिया और कार्यस्थल मैसेजिंग ऐप स्लैक के उपयोग पर प्रतिबंध लगाकर बेहतर कार्य स्थितियों के लिए सामूहिक रूप से वकालत करने के अधिकारों में हस्तक्षेप करने का आरोप लगाया है, एजेंसी ने शुक्रवार को कहा।
गुरुवार को जारी की गई एनएलआरबी शिकायत में आईफोन निर्माता पर स्लैक के स्वीकार्य उपयोगों के आसपास गैरकानूनी कार्य नियम बनाए रखने, स्लैक पर कार्यस्थल में बदलाव की वकालत करने वाले कर्मचारी को अवैध रूप से नौकरी से निकालने, दूसरे कर्मचारी को सोशल मीडिया पोस्ट हटाने के लिए कहने और यह धारणा बनाने का आरोप लगाया गया है कि कर्मचारियों पर सोशल मीडिया के माध्यम से निगरानी की जा रही है।
यह दूसरी बार है जब एनएलआरबी ने इस महीने एप्पल पर शिकायत दर्ज कराई है। पिछले सप्ताह, एजेंसी ने कंपनी पर देश भर में कर्मचारियों से अवैध गोपनीयता, गैर-प्रकटीकरण और गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों पर हस्ताक्षर करने और अत्यधिक व्यापक कदाचार और सोशल मीडिया नीतियों को लागू करने का आरोप लगाया।0
शुक्रवार को एक प्रवक्ता द्वारा दिए गए बयान में Apple ने कहा कि वह “एक सकारात्मक और समावेशी कार्यस्थल” बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है और कर्मचारी शिकायतों को गंभीरता से लेता है।
कंपनी ने कहा, “हम इन दावों से पूरी तरह असहमत हैं और सुनवाई में तथ्यों को साझा करना जारी रखेंगे।”
पिछले सप्ताह की शिकायत के जवाब में, Apple ने गलत काम करने से इनकार किया और कहा कि वह वेतन, घंटे और काम करने की स्थिति पर चर्चा करने के अपने कर्मचारियों के अधिकारों का सम्मान करता है।
यदि Apple NLRB के साथ समझौता नहीं करता है, तो एक प्रशासनिक न्यायाधीश फरवरी में मामले में प्रारंभिक सुनवाई करेगा। न्यायाधीश के निर्णय की समीक्षा पांच सदस्यीय श्रम बोर्ड द्वारा की जा सकती है, जिसके निर्णयों के खिलाफ संघीय अदालत में अपील की जा सकती है।
नया मामला लगभग तीन साल पहले NLRB में जेनेके पैरिश द्वारा दायर की गई शिकायत से उपजा है, जिन्होंने कहा कि Apple ने उन्हें 2021 में कर्मचारी मामले में मुख्य भूमिका निभाने के लिए निकाल दिया था। सक्रियता नई शिकायत के अनुसार, पैरिश ने स्थायी दूरस्थ कार्य की वकालत करने, वेतन समानता सर्वेक्षण वितरित करने|
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Apple में कथित लिंग और जाति भेदभाव का विवरण देने और कंपनी की आलोचना करने वाले खुले पत्र पोस्ट
Slack, जो कर्मचारियों को समूह वार्तालाप बनाने की अनुमति देता है, Apple में कई साल पहले शुरू किया गया था और COVID-19 महामारी के दौरान चर्चा मंच के रूप में तेजी से लोकप्रिय हो गया।
NLRB की शिकायत में कहा गया है कि Apple की नीति है कि बिना प्रबंधकों की अनुमति के कर्मचारी नए Slack चैनल नहीं बना सकते। शिकायत के अनुसार, कार्यस्थल की चिंताओं के बारे में पोस्ट प्रबंधक या “पीपुल्स सपोर्ट” समूह को निर्देशित किए जाने चाहिए।
बर्गेस ने कहा, “हम कार्यस्थल में व्याप्त लिंग भेदभाव और अन्य नागरिक अधिकारों के उल्लंघन को उजागर करने की मुख्य संरक्षित गतिविधि में शामिल होने के लिए Apple को मुकदमे में जवाबदेह ठहराने और कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की उम्मीद करते हैं।”
शिकायत में Apple को अपनी कथित गैरकानूनी नीतियों को रद्द करने और पैरिश को उसकी बर्खास्तगी के कारण खोई हुई आय और अन्य वित्तीय प्रभावों की प्रतिपूर्ति करने के लिए आदेश देने की मांग की गई है।
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